经验比较欠缺,研讨会中他十分专注,如饥似渴吸收着大家的观念和知识,尤其是他们针对一个问题时,用不同的角度进行分析的能力,和善于创新的思维方式。给他的启发,比具体获得一些建议,收益更多。
为了这次咨询会,他花费了200多万米元,但对于一家即将巨变的成长型企业,很多良好的建议可以吸收,完全费而不贵,非常划算,这次的咨询会的召开更是非常及时。
马由要求蓝星集团的参会人员,尽量少说多听,只有问到一些必须回答的问题才发言。一定要具备谦虚的态度,有则改之无则加勉。就当成一次短期培训课程来完成。
他也让星儿将会议全程录音录像,作为资料留存。
会议期间,马由利用中午和晚上的专家们休息时间,处理一些公务,还接待了20多名经过筛选,前来应聘安保公司负责人的候选人。从中,他基本确定了3名候选人,准备将这三位都收入帐下。
随着蓝星集团京城总部和研究院的落成,以及即将启动的众多产业,大多高科技、高端制造等领域的企业或研发机构,都需要严密的安保系统,从而杜绝来自各方的窥视,甚至盗窃和抢劫。
所谓“凡事预则立,不预则废”。
马由可以预见,若自己不从现在起,开始加强安保体系的建设,旗下这么多的企业,一定会千疮百孔。人工智能监控的安防系统再强大,也不能替代安保人员的配合和执行。除非将来马由制作出大量的战斗机器人,以及大量的武器系统作为防护措施。这显然不是短时间可以办到的。且强悍的安保团队,还将承担其他一些任务,例如情报收集、御敌千里、追踪歹徒等。
他上次和联络专员会面,就再度将需要组建安保团队的要求提出来,请专员传递信息,请有关部门核准。
上级经过研究,考虑到蓝星集团高科技企业性质,以及未来可能会对国防建设有不少帮助,确实需要严密的安保团队。为此,参考军工企业的建制,批准了蓝星集团自己组建安保团队。还特准在研究机构、特种生产工厂等重要部门,经考核、登记备案,并经当地警察机关的监管,配备额定数量的轻型自卫型武器。
当然,这些配备枪械的安保团队,首先需马由展示出对国家的贡献成果,经评估的确需要加强安保力量,才能实施。即使核准了配备武器,还将受到当地驻军、警察机关定期,不定期的核查。平时实弹训练,均须在指定的射击场进行,严格管理弹药的消耗量。
这是意外之喜,马由之前并未提出配备武器这个要求。他有更好的非致命武器的技术,可武装自己的安保团队,比如电击枪之类,当然配备前也需备案,但这些比电警棍强大、便携一点的
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