社长天下!
实地调查的数据,最终汇总后摆在崔正源的办公桌上。
本来以为,集团家大业大,只要整合了资源,就能够步入正轨。然而,实际情况给了崔正源当头一棒,具体情况要比想象的复杂和困难的多。看着手里这份数据,崔正源就感到前途多艰,步履艰难。
m电视台这边,虽然有演艺部门,设备齐全。但是却一个艺人没有,只有十几个练习生,简直就是一个空壳子。和他印象中的那个亚洲第一娱乐公司,有着天壤之别。
而各个分公司的情况,也不荣乐观。
synnaramusic的情况略好,旗下有正当红的组合turbo(成员是擅长rap的赵明冀和后世大名鼎鼎的三冠王金钟国),经营情况良好,但是短板也很突出,诺大的公司却没有一名练习生,后备力量不足。
pledisentertainment、corecentensmedia和fcmusic现在都还是个雏形,根本没有正在活动的艺人。目前主要是靠音乐制作和舞动设计卖给其他的公司来盈利,与其说是经纪公司,不如说是音乐制作公司更为恰当。综合这份报告,所显示的真实情况就是:整个公司只有一个出道组合、四十二名练习生、三名作曲家、一个舞蹈老师和一只人数为十五人的伴舞团队。形象设计师没有,形体训练师没有,化妆师没有,礼仪训练师没有,声乐老师没有,演技老师没有。
拥有经纪人资格人数为五人,其他各种助理没有。所有练习生的声乐课是由三个作曲家负责教导。舞蹈由伴舞团队的成员负责。酒瓶这些小鱼小虾,无论如何和崔正源心目中的娱乐王国划不上等号。
更过分的是,总部和所有分公司加在一起,只有两间录音室是设备齐全的。练习室包括一个中型的和两个小型的,大型的练习室没有。每次练习生训练都要和艺人的训练时间错开。如此恶劣的环境,就算是有好的苗子,公司也不可能留住。
从实际来看,就算整合完毕,也无法达到自己设想的目标。和**、jyp、yg等公司竞争,更是一种奢望。别的不说,光是底蕴就没办法相比。娱乐公司也是需要品牌的,公司为什么每年都能吸收大量的优秀储备人才,还不是招牌响亮。
潘景贞已经通知说,股东大会将在十日后召开,崔正源的企划案必须要在五日之内上交。这样才好在家族会议上进行全面的讨论,从而形成最终的决议。崔正源的性格就是这样,看似优柔,实则非常果断。一旦确立了自己的目标,是死不回头的。不然,一个农村穷小子出身的他,根本没可能走上艺术总监的高位的。重生在豪门世家,优渥的生活条件并没有改变他的性格特
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