么了？布告栏上写了什么？”
“就最近我们一直在讨论的涨工资的事情，医院今天正式下发了通知，主要是给71年以前参加工作的职工涨薪，涨薪幅度有40，其他各部门的涨薪幅度会按照贡献来涨工资，而且涨得幅度更大，可能在45上下。”
“十月以后正式开始实行。”
郑双莲是实习生，这次涨薪现在看来虽说跟她没关系，但长远看来肯定是有利的，她笑着说:“不知道会给我们涨多少唉，好期待。”
苏雪桢入职以后就没有涨过工资，眼下听到这个消息自然也是开心的，不过她不确定自己到底能涨多少，温声回她，“看院里怎么安排吧，估计有一套考核标准。”
郑双莲叹了一口气，“是啊，希望不要太严格。”
两个人边走边聊，一路上碰到不少医院的同事，问好时都说起那条医院新发的通知，脸上洋溢着欢快的笑容，大家都为涨薪水而感到高兴。
苏雪桢工作时间还不算长的，医院很多人已经快十年都没有涨过工资了，这次通知主要就是为了这批工作时间长，薪水又低的员工，大家得知这个消息怎么能不欢欣雀跃。
进了儿科以后，大家也都是喜气洋洋的，心底都在期待主任凌玉荣什么时候开会宣布涨薪的事情，一上午的忙碌过后，吃完午饭，凌玉荣果真召集儿科全体员工开了个会。
办公室还是那个办公室，坐下来依旧感觉很逼仄，但大家这段时间早已习惯了这么多人的存在，又猜到这次会议是要提涨薪水的事情，表情没有半点不耐烦，反而嘴角一直挂着隐隐约约的笑。
凌玉荣坐在正中间，手上拿了一张通知单，他清了清嗓子，开口道:“这次涨薪呢，是咱们医院根据国家的要求来安排的，主要惠及的人群是在咱们医院工作多年没有涨薪的老员工，咱们儿科绝大多数人都是这两年刚来的，这一次工资涨幅肯定不会太大，但总体来说除了新进的实习生外，大家都有一定的涨幅。”
甭管怎么说，涨多涨少都是钱，跟过去比还是好了不少的，听他这么一说，大家对涨薪的期待更大了。
凌玉荣扫了一眼每个人的表情，继续说:“这次涨薪每个人具体涨多少我会等下写在信封里告诉大家，我希望不要互相沟通询问其他人的工资，如果有人问，大家也尽量不要把自己的工资透露出来。”
过去大家的工资都是按照级别来的，一个等级上工资都一样，凌玉荣这话里的意思似乎是指不再按照级别来，魏娟是儿科里的老前辈了，是除了凌玉荣以外资历最深的，好奇追问了句，“这意思是咱们医院有另外的考核标准来定工资吗？”
凌玉荣肯定地点了下头，“有的，目前还在制定中，医生和护士考核标准不同，到时候会公
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