抓,一个月光奖金都能搞几百块钱。
正所谓,人为财死鸟为食亡,安检员们也不要命了,你们敢动手,有刑侦大队等着你呢,反正让我抓住,那就是罚款!
整个淮煤集团,顿时鬼哭狼嚎,高正阳算了一下几个月罚款中,最厉害的一个月,总共罚了十七万!
这样罚款,把高正阳搞的也有点心惊肉跳,但秦朗知道后,只给了一句,还不够狠,然后又出台了一项规定,那就是工人被罚,领导跟着一起掏钱。
一个区队,工人大概有一两百人,一个月随便抓个二三十号人,领导就惨了,到月底还得给淮煤集团交现钱,不然工资不够罚的。
领导们也暴走了,行,工人被罚后,我也被罚,那只要我被罚了,矿上罚的钱是矿上罚的,工人再多交一份。
钱,钱,钱!
罚钱成了淮煤集团这段时间的主题,工人们上班,唯一的话题就是谁又被抓了,罚了多少钱。
高正阳心里要说不发毛,那是扯淡,这要是引起民变,自己能被打死,现在矿工有多彪悍?那可不是开玩笑的。
就在高正阳想怂的时候,秦朗又给出了个主意,罚款返还,但凡被抓的工人,交了罚款,但是在三个月之内,没有再被抓,再犯错,那之前罚的款项,全部退回!
而且如果有工人可以在一个季度内不被抓,还能拿到一笔奖金,顶得上一个月的工资,甚至比有些开的少的月份还多。
这样一来,高正阳才算放下心来,罚款虽然厉害,但罚你一次,只要你自己注意,就还能再拿回来,再加上一笔奖金,大多数人还是愿意咬牙坚持的。
所以淮煤集团的事故量减少了,而且还是断崖式的减少,等上个月,高正阳看到数据的时候,自己也懵了。
秦朗笑着跟高正阳道“所有事故隐患中,工人才是最重要的一环,这就叫隐患源于细节!”
工人也不是傻子,半年时间下来,大家忽然发现,之前隔三差五,死个人,出个重大事故的情况不见了。
虽然也有零星事故发生,但都在可控范围之内,有些事故更是受伤工人自己太倒霉,躲都躲不开的那种,但也只是重伤,至少命保住了。
然后,高正阳的风评也跟着猛然转变,从原来有杀爹心的狗日的,变成还有点办法的大领导了。
高正阳自己也乐呵,上面在看了淮煤集团的事故数据后,更是欣喜若狂,准备全国推广,并且给高正阳报功。
高正阳也不是翻脸不认人的货,知道功劳是秦朗的,所以还跟秦朗说过这件事,秦朗则一推干净,表示自己只是根据高总的要求,设计了一些规章制度,俗话说,火车跑的快,全靠车头带,那车头肯定就是高正阳啊!
所以这功劳,秦朗一点没要,全部都让高正阳接着了,其实秦朗心里明白,自己又不是体制内的人,这功劳就是拿了,又能怎么样?拿一笔奖金就到头了,还不如给高正阳,对他来说,这些功劳才是真正有意义的。
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