有松下,夏普和三星三家企业,但是谁也想不到,菠萝也这场抢夺战中扮演了重要的角色。因为没有人会想到,叶云跟戴普之间,居然已经有了君子之交。
这一两年,菠萝的发展最是让人心潮澎湃,加上从菠萝成立就开始跟其打交道,戴普对浅水有着很深的了解,也知道浅水接下来要改进的地方。
如果真的要跳槽,浅水将是戴普第一个考虑的对象,只是这需要叶云先提出来,并安排能够让他施展拳脚的空间来。
当初ti果断的放弃了低端手机技术,就是戴普从中斡旋的。虽然催生出了菠萝这样一个强大的企业,但是ti从中获取的利益,一点也不比菠萝少。因为ti最先做出这样的决断,所以在高端技术市场,他们做起来就更加游刃有余,这中间能够看出来戴普的眼光和领导的才能。
沐公远是技术出生,虽然晶圆厂是他的老本行,可是他毕竟不是专业的领导人才,在经验上难免会有不足。何况浅水生产部门在未来会迎来一波极快的扩张,如果找不到一个合适的领导人才,未来浅水旗下的工厂在生产和领导之间就会出现难以弥补的裂痕,会更加加大跟国际巨头之间的差距。
根据沐公远给出来的数据,现在晶圆厂的设计生产能力是每个月一万片,而良品率还不到百分之30%。假如叶云和沐公远愿意的话,在这样的良品率下面,一个月做个三四万片也不是不可能。但是叶云和浅水的高层都知道,暴利的时代总是会过去的,机海战术是不可能一直打下去,尤其是现在的菠萝已经树立起了高端手机的旗帜,这只会促使整个手机行业往尖端的方向加速发展,到后期比拼的,终究还是设计跟技术这两大项。
重生的优势还能够持续一段时间,至少在设计方面,叶云能够给浅水的研发人员很大的启发,但是技术方面却只能够不停的加大资金的投入和人才的招揽。
戴普本人的能力跟资历都已经足够了,而且他在业内的人脉很快就能够拉起一个有经验的团队来开展工作,与浅水之间长期的合作关系,让他在加入浅水之后不会跟管理层的人员产生太大的摩擦,最关键的是,戴普本人对叶云有认同感。被一个二十岁的年轻人领导,还是需要一点点勇气的。
戴普这种层次的人才,高薪已经不是他们主要考虑的问题,事业的诱惑与领导人的人格魄力才成为他们决定去留的关键性因素。
事情谈到这个份上,浅水跟戴普就已经是情投意合,就等着戴普在ti那边的合约结束,他就能够蹦跳着扑入到浅水的怀中。
对叶云来说,这次来澳门的目的,才算是真正的达成了。
就在两个人举杯准备庆祝一下的时候,蒋梦涵忽然推门进来,戴普回来的消息叶云没有向其他人透露,所以蒋梦涵还以为只有叶云一个在房间,这才没有敲门就走进来。不过看到ti的戴普先生也在,蒋梦涵有些心慌了。不管怎么讲,她总是叶云的下属,没有经过上司的同意就直接走进来,这是非常不礼貌的行为。
“结束了么?”叶云却丝毫不以为意,笑着问道。
蒋梦涵稳定了一下心神,点头道:“结束了,秦勇先生,输掉了一个亿。”
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