06年的春节让杨师过的寡淡无味,父母来英格兰住了三天吃了顿团圆饭,然后杨师就开始南征北战了。等到杨师回到纽卡斯尔,老爸老妈都已经回国了。杨师住的公寓又变成了冷冷清清的地方。
杨师很想让父母搬到英格兰同住,不过老爷子以不习惯为由断然拒绝了。故土难离,老一辈人还是觉得踩在自己国家的土地上最踏实。老爷子临走给杨师留了一封信,里面的内容大致是“国家队俱乐部要两头兼顾,这虽然辛苦,但为国家担责任也是应该的。能力越大,责任也就越大。”杨师苦笑,要不是为了醒狮足校那些孩子,自己真的不想操这份心。
迟尚斌在杨师回到纽卡斯尔的第二天递上了国内球员的预选名单,这个庞大的60人名单囊括了杨师要求的各种素质的球员。
比如杨师要求把国内速度前十的球员筛选出来,还有把国内技术最好的球员进行筛选……一些有特点的球员被特意的保留了下来。
于此同时,荷西的教练组也递交上来一份名单。这份名单除了对国内球员的名单有所补充之外,主要是对中国海外球员考察。效力于国外俱乐部的球员除了老一波的国脚,还有一些在青训营冒尖的球员。于大宝、杨旭都在各自的俱乐部得到了轮换的机会,而邓卓祥则已经有了稳固的首发位置。杨师关心的王大雷租借到荷乙联赛取得了主力的位置。
因为醒狮足校的缘故,中国年轻一代的留洋人数激增,从数量上全面赶超日韩。日韩足球人士不由得发出危险的警报——“如果让醒狮足校照此发展下去,中国在10-20年后将称霸亚洲,跻身世界一流。我们应该考虑一下“醒狮模式”了。”
不过让这些国外友人无奈的事,醒狮模式具有极强的不可复制性,它似乎是专业足球体制下诞生的一朵奇葩,但又并不脱离母体而茁壮成长。本来审批手续复杂,涉及方方面面的跨国转会,在政策的扶持下一路畅通无阻;本来连球员注册都存在合法性疑虑的醒狮足校,在杨师上任之后立刻变得合法合情合理了;本来各个地方足协多有抱怨的足校招生,在行政干预下变成了全力支持。但更重要的是,只有中国的人口基数才能承担如此大范围,大规模的人才选拔。如果日韩等国想学习这种模式,至少要在人口基数上达到一个很高的水平线。
“我们至少要有300万的足球人才,才能运行这样的模式。”日本足球高官这样说道。
“杨师的存在,其潜在的价值不说。至少让中国平白多了几百万在街头踢球的孩子,不管他们最后是成为球员,教练,体育老师还是其他什么,都是中国足球的资源。我们只有进行精英化足球人才培养才是符合国情的。希望老天
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