也与当地的经济发展程度和就业饱和度来考量的。
而不是像前世那样,不管三七二十一,将所有的类似产业堆积在一个地方,人不够就从外地招工,造成大量的外出务工人员,结果也带来大量的社会问题。
而且将庞大的产业链集群分拆为几个相对较小的产业链集群,也有利于分摊风险,同时也可以减少运输成本,不需要一件产品要从南运到北,可以就近供给。
就算是将普思化学公司进行这么一番操作,留在沪上的总部和研发机构的规模依然非常的庞大,员工人数依然达到了10万。
其中8万人是研究人员,分散在这边的各个化学研究所里面,剩下的2万人则是负责总部管理、后勤、运营、市场等工作人员。
看上去2万人有点多,其实作为如此大的集团企业,同时业务遍布全球各地,这样的人员规模,已经不算多了。
10万人集聚的地方,面积自然不会小,而且他旗下的企业,都特别在意居住环境和工作环境,所以人员密集度也不是特别高,这进一步增加了园区面积。
其实这边称为化学工业园区,并不是很恰当,因为这里面并没有一家化学生产企业,所以这边干脆称为普思化学园区,里面基本上都是普思化学公司的产业。
现在的普思化学公司,俨然成为庞然大物,光是总部人数就如此之多,可见下面的生产、运输、销售环节的员工人数,肯定也是非常的庞大。
根据普思化学公司去年给出的年报,公司人员总规模达到了将近2百万人,几乎涉及所有门类的化学品生产和研发。
这还是在将相当一部分基础化学品交给了中国化学集团生产,不然的话,人员规模会更大,当然他们自己也保留了一部分基础化学品的生产。
基础化学品虽然利润率不高,但是却是许多复杂化学品生产的原材料,将这个全部交给别人,普思化学公司肯定不是特别放心,就算对方是国企依然如此。
所以在企业内部保留部分基础化学品的生产和研发,是非常有必要的,而且就算是同样的基础化学品,生产质量和标准也是不同的。
越是高端的化学品,对于基础化学原材料的质量和要求就越高,这些大部分都是普思化学公司自己生产,因为高质量的基础化学品,利润率还是可以的。
普思化学公司的利润主要来源还是来自高档化学品和化学材料,自己生产的基础化学品,基本上也是内部消化,作为延伸化学品的原材料,一般不会对外出售。
这也是为什么普思化学公司的研发人员数量高达8万人的原因,这远远超过了其他化学公司的研究人员数量,在全球都是独占鳌头。
可以说,我国教育体系培养出来的化学人才,绝大部分都进入到了普思化
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