白青其实也没有想要开会说这些。
只不过在来的时候,那些试用期的新员工之间的对话,却是让他忽然想到了这个问题。
那便是企业的可持续发展。
众所周知,一个企业里面的员工,在最开始入职的时候,虽然无知懵懂,但是同样身上却有着一股子冲劲儿,诚然,在经过几年的锻炼,成为老员工之后,他们对于手头上的工作会越发的得心应手,因为经验多了,但也是这样,他们身上的最大的创新和拼搏的精神,也在努力的过程当中,被磨掉了。
再往后,会想方设法的摸鱼。
这是人之常情。
但是对于企业来说,如果没有了创新的话,是不可能一直长久下去的。
因为市场是一直都在变化的,不同的客户群体,不同的需求和口味,所以如果老是用那老一套的东西去判断和应付市场的话,那么终究会被市场所淘汰。
尤其是互联网企业。
互联网的变化,简直用日新月异来形容也是丝毫都不为过,多少曾经辉煌一时的公司,就因为错误的估计了形式,没有跟上市场的发展,最终被淘汰掉。
所以互联网企业的压力才是格外的大。
有人说,互联网企业距离倒闭,永远只有24小时。
因为你不知道,明天的时候,你还会不会受市场欢迎。
白青也是在听到那几个新人的聊天之后,忽然想到了这一点。
眼下,青网娱乐刚刚成立不过三四年,很多的老员工,已经适应了公司,但是也从另一个程度来说,距离市场久了,往往就会失去那份对于市场的敏锐性。
所以,白青不是为什么新员工出头,他要的,就是让老员工们保持那颗清醒和对市场卑微的心,不要躺在成熟的经验当中关门造车。
他并不是那种刻薄的人,也不是那种无情的资本家,所以他不希望那些陪着公司一起成长,奠定了公司发展基石的老员工们,因为跟不上市场的发展,因为性价比变的低了,而被公司和新员工们给自然淘汰掉。
有的时候,现实就是这般的残酷。
有一个词叫做中年危机,往往人在35岁之后,忽然间,就已经不再是企业的中间,正在丧失那份竞争力。
听到白青的话,下面那些已经回过味来的高管们,心中还是起了几分敬畏的心思。
他们也开始反思起自己,这段时间,伴随着公司的一路高歌猛进,伴随着公司里一个接一个项目的成功,伴随着公司一个又一个好消息的传来,让他们已经醉心于国内互联网游戏龙头的名号里无法自拔,已经开始飘飘然了。
浑然忘记了,能够取得今天的地位,到底是多么的不容易。
但是现在,白青可以说是在他们快要飘飘然的时候,给他们当头泼了一盆冷水,让他们一下子惊醒了过来。
是啊,就像是白青说的,如果他们只是躺在功劳簿上睡大觉,而不只是一直学习和提升自己的话,他们很快就跟不上形势,而对于他们这些高管来说,更是很清楚,跟不上形势,对于他们来说,是一件多么危险的事情。
因为那就意味着,你对于企业已经没有作用了。
而越是高层,就越能够清楚的意识到,企业里面竞争的残酷性。
因为谁也知道,企业不是慈善机构,是要创造利润的。
白青没有在他们已经彻底失去了竞争力之后赶走他们,而是在他们得意的时候敲打一下他们,也足以看得出来,白青对于他们这些缔造出青网娱乐辉煌的功臣们,还是很有感情的,一时间,他们对于白青又是敬畏,又是感激。
尤其是美工那边的负责人,他也总算是明白过来白青为何会单独点名他来参加会议,估计还是为了延续他在企业里面的职业生命。
于是,等散会之后,他几乎是第一时间,就召开了全体美工们的会议,传达了此次开会上的精神,敲打着那些尾巴已经开始翘起来的美工们,让他们意识到,如果不能够保持着一颗学习的心,估计在这一行的职业生命,并不会很长久。出现错误!
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