“我们的产品线是绝对丰富,在电脑p领域独家供应整个亚洲地区的ab-p体系所需,与此同时,我们还大量生产图形显卡、包括未来的射频芯片,s光学传感器,如此多的产品系列,现在我们考虑工厂产能是否足够,而并非是产品的市场竞争力问题。”
很自信,汪正国身上这一点气质在座谈会上体现的淋漓尽致,因为现在开阳半导体就是有这样的底气。
听到开阳半导体原来有这么多的产品系列,而且都是自主设计,以后就算有哪一项业务垮掉,公司也肯定会有项目做,那这就能够放心了。
“我叫梁孟松,可以选择先回大陆工作一年时间看看,如果情况真如同现在所说这样,当然我也可以接受在大陆工作,毕竟华裔人士在美国发展,天花板效应永远都是存在的,而我正好就已经遇到这种事。”
华人在美国工作要遇到天花板效应,这是整个美国产业界无形中笼罩在所有华人头上的大网,除非是选择自主创业,否则只要是给人打工,都很难登上高位。
很显然,座谈会大佬几乎都对这条潜规则很清楚,如果之前孟怀英站出来选择到大陆发展只是一个引子,那当梁孟松把天花板效应摆在台面上来说,显然就是点燃了众人心中导火索。
至于梁孟松本人,这个汪正国还真的很有些印象,又是一位传奇人物啊!
之前提到三丧挖走台电做工艺开发的二当家,从而成功复制台电所独有工艺技术,并在纳米制程的半导体代工战役中一举将台电挑落马下,这其中最关键的人物就是梁孟松。
也是在后来的吃瓜群众疯狂人肉之后,知道了这位二当家早在ad时代就娶了同样在ad工作的南棒女工程师,后来人们将老梁前往三丧工作的动机归为他老婆起了作用。
具体情况是什么样,就需要仔细研究一下,只要能了解当时台电的人事变动之后就能知道。
在台电发展早期,负责总览整个研发大权的人是蒋尚义,这位是先后在德州仪器、惠普公司真正当过高管人物,到了台电之后有足够的威望压住众多实力干将,包括梁孟松。
而在年的蒋尚义退休之际,本来梁孟松作为台电工艺开发的核心,他是接任大权的最热门人选。
然而事实却是台电成也挖人,败也挖人,这时候的台电正好挖到了英特尔先进技术研发协理罗唯仁,兴高采烈的台电给了这位老以罗极高礼遇,将公司技术研发总管大权交给老罗。
好吧,罗唯仁是从英特尔挖回来的高端人才,梁孟松缓缓之后也就把这口气忍了。
可万万没想到的是,随后公司派梁孟松前往国外参加一次大会,回来之后却发现就连自己当年一手带出来的下属小孙,这家伙都被新来的罗唯仁当做党羽给提拔起
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