会议室,林峰正在ppt前,滔滔不绝地讲着……
“这个就是我们接下来的任务。”林峰对下面坐着的人说道。
“现在,你们每个人都清楚了么?”林峰再次问道。
“清楚了,老大。”下面的人都对他回道。
“确定?”林峰望着他们。
“确定,老大。”他们都异口同声的道。
“既然,你们都说自己清楚了,那下面,我抽问一下。”林峰对下面的人道。
在林峰给他的团队开会有一个习惯,就是为了避免,有的人在团队里面摸鱼,走神,在执行地过程中出偏差,每次的在会议结束的时候,都要抽人回答会议的内容。
回答正确,有奖励!回答错误,有处罚!
为此,认真听的,开心不已。摸鱼打混的,就只能在心中默默地祈祷:不要抽到我,不要抽到我。
林峰扫视了一周。
“莎莎,你来回答看看,你的任务是什么?”林峰看到一个正在玩弄自己的美甲的女孩,对她问道。
“回老大,我的任务是收集信息。”莎莎对林峰回道。
“哪些信息?怎么收集?从什么维护?”林峰一连发了三个问题。
“竞争对手和他们主流产品的信息。”莎莎不慌不忙地回答,“从竞争对手的公司整体实力,主要管理成员的个人信息。”
“大到公司的财务,销售情况,利润情况,公司布局,小到管理成员的生活习惯,优点,缺点,爱好,与哪些人交往等。”
“从他们公司公开数据报表情况,到新闻媒体的各个报道,到股市情况。再到脉脉,boss直聘等等平台,看看他们公司的人员流动情况,再到其他的一些私密的手段等。”
“至于产品么……”
莎莎有条不紊地回答,她要继续回答关于产品的收集时,被林峰打断了。
“不错,大家鼓掌。”林峰对莎莎的回答很满意,“等会儿,奖励你一杯奶茶。”
一阵热烈地掌声传来。
虽然,奶茶这种奖品价值并不是很高,但是是对团队地凝聚力,也发挥着不可小觑的作用。
“大牛,你来。”林峰看到一个叫大牛地男同事正与他旁边的人交头结耳。
“回老大,我的任务是负责供应链。”大牛对林峰回道。
“现在的主要供应商,有几家?”林峰问道。
“回老大,五家。”大牛回道。
“这五家,分别的特长是什么?他们的采购价是多少?未来有没有涨价的趋势?”林峰同样对大牛问了好几个问题。
“这,这,这……”大牛一连说了好几个“这”。
他一会儿挠挠头,一会儿,用眼神向他身边的同事求助。
林峰盯着他看,整个会议室,空气像凝固了一样,全体鸦雀无声。
“大牛,怎么说你呢。每次,开会,都走神。”林峰对大牛道,“这已经是第二次了,我林峰是开明的,
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