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正是人才市场的韩宝珠。
黄星每次见到韩宝珠,她都是穿着单位的工装。今天见她穿了一身时尚的女装,才知道她的身材竟然这么好。韩宝珠甜甜地笑着,冲黄星挥了挥手,黄星引领她在一处靠近窗户的位置前坐了下来。
坐下后,黄星一边把菜单递给韩宝珠一边客套说:早就想请请你,今天才有机会。
韩宝珠反问:真的假的?
黄星道:可不是吗。我去人才市场招聘,还不得仰仗你的关照。
韩宝珠笑说:客气客气了。我关照你什么了呀,我只是在尽自已职责所系。
点完菜之后,黄星又补加了一个铁锅鲇鱼。韩宝珠先是谈了谈目前招聘的现状以及求职人员的构成,随后提到大学生就业。黄星觉得这些东西专业性太强,跟自已的愿景不是一个概念。作为鑫缘公司的办公室主任,黄星的目标就是替付洁排忧解难,迅速地把员工充实起来。今天韩宝珠的主动暗示,让黄星考虑到这当中必定是有什么新的契机。因此黄星不想浪费时间,准备直接进入正题。
黄星端起啤酒给韩宝珠碰了碰杯,说:我是搞招聘的菜鸟,很多情况都不太懂,小韩你可要不吝赐教啊!
韩宝珠道:我赐教你什么呀,招聘其实是一件很简单的事情呀,你一直招聘的很好。
黄星道:但总是招不起人来。一次招聘会,多的时候能收到一百多份简历,但是真正能留下来成为员工的,也就十来个人。这十来个人入职后,最后也只能剩下三两个人。
韩宝珠品了一口啤酒:这叫大浪淘沙嘛,留下的都是精英。
黄星道:精英的数量还是太少了。照这样发展下去,我们老板非要辞退我不可。
韩宝珠眼睛一眨,笑说:其实呀,你们应该学习一下平安保险,对应往届大学生,甚至是所有的求职者进行立体轰炸,招聘会上,招聘会外,大学校园,还有网上,全方面的立体轰炸。而且他们的讲师口才都很好,只要是你去了平安听一次培训,就被会激发的热血沸腾。平安在招聘上基本上是来者不拒,只要你有手有脚会说话,都能成为平安的业务员。所以说他们采取的也是大浪淘沙,把你放在市场上检验一下,留下的全是精英。所以呢我觉得,你们在招聘上应该放低姿态,先把队伍招起来,然后再让他们自生自灭自主发展,把精英留下来。
黄星轻叹了一口气道:你说的这些,理论上是不错。但是这样一来,无形中会给公司造成一种恶劣的影响。甚至形成恶性循环。更何况,你是知道的,现在的求
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