,他在杜妍身边最重要的职责之一,就是保护好她的人类身份。虽然这个秘密的知情权范围已经极大的扩大了,但跟承认还是有着相当大的差距。
“是那个黑天鹅策划公司想出来的馊主意?”
杜妍笑:“下次你可以帮我想个更好的。好了,走吧。”
晚上的戏码很普通,赵长启跟杜妍分开之后,杜妍又去找别人约会,并在一个房间里呆了几个小时才出来。一个星期以后对方会出来辟谣,说明在房间只是商量合作项目,现场还有其他人作证。
很普通很无聊的八卦,但很管用,地球人就是吃这一套。
半个月的时间里,杜妍的微博关注多了近一千万人,这个案例堪称经典网络营销案例,当然,这跟杜妍本身作为内星人的董事长,具备极大的新闻效应有关。
赵长启开始注意到,这次营销策划的过程中,杜妍的微博开始有了很多关于内星人公司的宣传,从搜索指数上来看,内星人公司借助这次营销,被关注的程度似乎更大一些。
6月份的时候,赵长启跟着公司去了一次公司在宁州大学城的一次校招,内星人一口气几乎把所有投简历的大学生都给招了进去,差不多超过四千多人,许多一起去招聘的单位都开始感慨:“今年招人怎么这么难?”
一些媒体开始比较严肃的讨论内星人创造的这种,只会玩游戏的职业,从网络舆论来看,目前大家的观点还是,这种只是玩游戏的职业,没有前途,不存在竞争力,是个人就会做,内星人这家公司没有盈利点,等把蓝色天空前几期的投资烧完,也许就会面临崩盘的情况。
但赵长启知道,这个盘是不会崩的,内星人已经在美国开设了分部,在中国扩大规模的同时,内星人在美国也开始了招人,只是因为美国的人力成本太高,相比较而言,规模还不是那么大,不像国内这么有吸引力。
赵长启忍不住想,如果内星人肯降低一点工资水平,去印度中东,去非洲南美,那公司肯定可以飞快的扩张起来——但为什么不这么做呢?如果杜妍真想通过这种手段收买人心,这应该是最有效率的做法。
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